11 preguntas importantes durante la entrevista de trabajo

La preparación adecuada es muy importante para la entrevista de trabajo. En la primera presentación, tienes la oportunidad única de mostrar tus fortalezas. Cuanto mejor se prepare para ello, mayor será la probabilidad de obtener el trabajo.
Por favor, preste atención a su lenguaje corporal y su actitud. Por supuesto, trate de tener confianza y seguridad. Las preguntas más frecuentes y los consejos correspondientes para una discusión exitosa se explican brevemente a continuación:

1- ¿Qué dirías sobre ti?

No cometas el error de hablar sobre tu CV, porque
tu contraparte ya lo ha estudiado.
Entra en más detalles aquí y cuenta experiencias positivas de tu vida laboral.

Si debe contar cosas sobre usted, es mejor hablar sobre aquellos que no están en su currículum. El currículum vitae está disponible para los empleadores en cualquier momento, y la mayoría puede que ya lo haya leído para tener una idea de usted por adelantado.

Compartir las experiencias positivas que ha adquirido durante sus años anteriores de trabajo y sus habilidades de trabajo en equipo sin duda sería un gran comienzo. Si quieres saber algo específico, pregunta directamente.

2- ¿Qué sabes de nuestra empresa?

Aquí debe ser inteligente y aprender tanto como sea posible sobre la empresa. A través de Google o el sitio web ahora puede encontrar todo lo que necesita para obtener información. Siempre da una buena impresión cuando puedes decir algo sobre la empresa en la que te gustaría trabajar. Hágase la pregunta de antemano: ¿Por qué quiero trabajar allí?

3- ¿Por qué deberíamos llevarte?

Aquí están los USP solicitados (características únicas). Es mejor anotar qué cualidades lo hacen extraordinario o qué lo distingue de los demás. Lea las palabras en voz alta con más frecuencia hasta que las haya automatizado.

4- ¿Qué fortalezas y debilidades traes?

Cuando se trata de “fortalezas y debilidades” también debe tener la respuesta correcta a la mano.
Dime cuán interesado estás en aprender algo nuevo. También mencione que usted es confiable y puede manejar bien el estrés.
Las debilidades deben expresarse cuidadosamente. Ser demasiado honesto no siempre lo hace bien. Trate de evitar respuestas como “Estoy un poco agitado” o “Me estoy poniendo bajo presión”.
Póngase en su posición: ¿qué le parecería aceptable o no tan malo? Por ejemplo, sería apropiado “Me gustaría aprender un idioma”, etc.

5- ¿Por qué quieres cambiar de trabajo?

Asegúrese de estar buscando un nuevo desafío profesional. Evite hablar mal de antiguos colegas o empleadores.
Aborde aspectos de la descripción del trabajo a esta pregunta y explique cómo desea alcanzar sus nuevas metas profesionales.

6- ¿Dónde te ves en 3 a 5 años?

La mayoría de las veces quiere saber desde dónde mira en 5 años para ver si desea hacer el trabajo a largo plazo o simplemente busca un trabajo temporal.

7- ¿Cómo reaccionas ante las críticas?

Se necesita competencia en este momento.
Un ejemplo ideal sería:
“La palabra crítica que uso muy raramente, conmigo significa dar retroalimentación. Escucho un comentario negativo, lo analizo para justificarlo y trato de formular una respuesta adecuada. Después de todo, puede ser muy útil y útil evitar futuros errores “.

8- ¿Qué opinas de tu último empleador?

¡Atención, pregunta!
No es apropiado hablar mal del antiguo empleador. Aquí puede asumir rápidamente que también podría hablar mal sobre el nuevo empleador. En este punto, la discreción y la moderación son importantes.

9- ¿Puedes trabajar bajo presión?

No importa dónde solicite actualmente. Tienes que poder trabajar bajo estrés. En realidad, solo quieres saber si eres resistente o no. Ser resistente significa ser capaz de lidiar con situaciones estresantes, procesarlas, encontrar el equilibrio y conocer sus propios límites. Es importante que pueda mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida.

10- ¿Qué quieres ganar?

Cuando vengas a la entrevista de trabajo, tienes que pensar cuánto quieres ganar. Tiene sentido mirar la escala salarial de WKÖ o informar a la Cámara de Trabajo si no conoce su calificación o años profesionales.
Al final de la entrevista, tiene sentido discutir con aspectos como la experiencia laboral o calificaciones excepcionales, así como peculiaridades similares.

11- ¿Tienes alguna pregunta?

Aunque esta pregunta no parece tan importante, siempre funciona bien si está preparado para ello.
Escriba algunas preguntas con anticipación, tales como:
¿Cómo se regulan las horas de trabajo, las horas extra y el tiempo de vacaciones?
¿Cuál es el clima laboral?
¿Quién es mi supervisor directo / supervisor directo?
¿Cuánto dura el período de prueba?
Si aún no se ha discutido, también se puede abordar el tema del salario.